這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間Nupka飯店 (Hotel Nupka)
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Nupka飯店 (Hotel Nupka) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 Nupka飯店 (Hotel Nupka) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看舒適旅店看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於Nupka飯店
簡介
坐落於帶廣市的中心地帶，Nupka飯店是遊覽帶廣的最佳下榻飯店。 0 km之外便是市區內最繁華的地段。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
Nupka飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 壁爐, 24小時前台服務, 可寄放行李，旨在為客人提供最舒適的體驗。
您將能真切地感受到Nupka飯店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 浴巾, 加濕器, 壁爐, 室內拖鞋, 空氣清淨機， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓Nupka飯店成為帶廣旅遊時的最佳留宿飯店。
住宿資訊
全部展開
收起
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
二度蜜月
交通服務/設施
停車場
餐飲服務
咖啡店
酒吧
接待、服務與便利設施
每日客房清潔服務
24小時前台服務
可寄放行李
電梯
可帶寵物
吸菸區
Languages Spoken
英語
日語
全部展開
收起
預訂與入住須知【必讀】
- 住客超過5歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
全部展開
收起
實用入住資訊
上網收費: 0 JPY
停車費(單日): 600 JPY
到達機場時間（分鐘）: 40
客房室內電壓: 100
客房總數: 26
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最近裝修年份: 2016
最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM
樓層總數: 5
禁煙房/禁煙樓層: Yes
距離市中心: 0 km
距離機場: 25 km
酒吧總數: 1
開業年份: 1973
餐廳總數: 1
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者郭玉屏/蕭文彥 台北綜合報導】民主進步黨籍立法委員管碧玲2日表示，勞工7休1政策不應延後實施，「這次勞動部走鐘了」。
勞動部先前廢除民國75年發布的函釋，1日起勞工須每7天就要休息1天；不過，7月30日行政院舉行記者會宣布決議，要求勞動部兩個月內透過發布解釋性裁量基準，以確保勞工權益。
民進黨籍立委鍾孔炤1日發文「強烈譴責」勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意。
管碧玲則一連2天在社群網站臉書發文「提醒」勞動部。管碧玲1日說，勞工7休1不應延後實施，頂多兩個月內勞動部對各行各業有特殊狀況者，研議裁罰基準，做進一步行政準備，絕不是延後實施。這段期間除非是特殊情況，各行各業也不准輕易以身試法，照樣應實施勞動檢查。
管碧玲指出，勞動部長郭芳煜是次長升任，週休二日搞得進退失據，連7休1都說辭反覆，「老手搞得像一個菜鳥，是怎麼回事？」
管碧玲2日上午再度發文強調，法令如山，除非有不違背母法法規命令公布，「天王老子也沒有權力一句話就下令延緩實施，這次勞動部走鐘（走樣）了」；沒有裁罰基準是行政瑕疵，將導致執法粗糙，「說起來，也不能拖到2個月」。2016/8/2
7休1爭議 綠委千字文轟勞動部
【記者蕭文彥台北報導】為落實7天休1天的勞動權益，勞動部廢止前函釋後將回歸母法「勞基法」規定。提案人、民進黨立委鍾孔炤說，勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意，他必須給予強烈譴責。
勞動部先前廢除民國75年發布的函釋，從8月1日起，勞工必須每7天就要休息1天；在實施之前，7月30日行政院開記者會宣布決議要求勞動部於2個月內透過發布解釋性裁量基準，以確保勞工權益。
對7休1引發爭議，鍾孔炤表示 ，有許多報導指出，廢除該函釋是他要求的，但提案卻未考量該函釋廢止將衍生更多爭議，才有如今急轉彎政策的產生。作為提案人，他絕對願意負責，「但勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意，並試圖干預立法權責，我必須給予強烈譴責」，勞動部要扛起責任，不應該輕易退讓。
鍾孔炤指出，廢止該函釋就是要讓勞工可連續工作12天走入歷史，讓連續工作日數上限回歸勞基法36條「每7日應有1日休息，作為例假」的立法本意；這對現行產業一定有所影響，但相關業者應該是要正視與檢討結構性的問題，透過人力的增聘或班表的調整作為應對，勞動部更應負起監督之責，而非配合其演出與施壓，這點絕非全民所樂見。
鍾孔炤強烈呼籲，勞動部與行政院應負起擔當，以保障全國勞工權益為優先，不應隨便退讓，或逾越行政權限，干涉立法權則。他強調，如果面對7休1的問題就已經如此兵荒馬亂，「未來一例一休勞動部又要怎麼應對，更遑論條件更嚴苛的兩例？」。2016/8/2
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